GKL은 3년 연속 청렴 우수기관이라는 타이틀을 유지하고 있는데요. 이러한 성과에는 GKL의 청렴을 위해 힘쓰는 청렴리더를 빼놓을 수가 없습니다. 2023년 청렴리더 모집공고를 마치고 ‘청렴허니B’라는 이름으로 첫 워크숍을 실시했다고 하는데요. 과연 ‘청렴허니B’는 어떤 의미이고, 워크숍에서는 어떤 일이 있었을까요? 자세히 알아보도록 하겠습니다.

“청렴리더”란?

전사 각 부서 61명으로 구성돼 있으며, 

GKL의 반부패·청렴 문화 확산, 상호존중·소통하는 

조직문화 조성을 선도하는 역할 수행

올해의 청렴리더 프로젝트명은 ‘청렴허니B’라고 하던데 어떤 의미인가요?

꿀벌은 꽃가루를 운반하는 가장 대표적인 곤충으로 아인슈타인은 ‘꿀벌이 사라지면 인류도 멸망할 것’이라고 주장하기도 했습니다. 이렇듯 ‘청렴허니B’는 ‘청렴이라는 꽃가루를 청렴리더가 각 부서에 운반하며 확산한다’라는 의미를 담고 있습니다.

이번 워크숍은 2023년도 청렴리더의 첫 워크숍인 만큼, 김영산 사장님께서 참여하셔서 임명장을 직접 수여하시는 등 아낌없는 격려를 해주셨는데요. 

“공기업 직원으로서의 자긍심을 갖고 윤리경영을 실천할 수 있도록 청렴 문화확산에 앞장서 달라”는 당부의 말씀도 잊지 않으셨습니다.

<임명장 수여식>

또한 이번 워크숍에서는 GKL의 윤리경영 취약 분야 분석을 통해 도출된 3대 실천 과제 「3GO」에 대한 토론회를 실시했는데요. 적극적인 청렴리더분들의 참여의지가 돋보이는 열띤 토론이 진행되기도 했습니다.

“3GO”

「인사와 평가는 공정하GO!」

「갑질없이 상호존중 하GO!」

「예산은 투명하게 사용하GO!」

<토론회>

올 한해 청렴한 GKL, 상호존중 하는 GKL을 위해 노력할 청렴리더의 활동에 사우 여러분들의 많은 관심과 응원 부탁드립니다!

<단체사진_서울>

<단체사진_부산>

글/사진 김태련 기자